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创新管理模式 提升安全水平

2021-12-06 山西日报
   走进晋控电力临汾热电公司“在线考试室”,18台电脑整齐排列。考试室24小时开放,摄像头实时监控,职工可以随时进入,通过指纹登录考试系统后选择相应题库,按步骤完成安全答题考试。

  今年以来,晋控电力将安全工作重心下沉到一线班组,把强化班组管理作为一项重点工作,下大力气抓基层、打基础、苦练基本功,不断创新班组管理模式,狠抓制度措施落实,提升职工专业技能。通过在全公司系统创造性地实行驾驶员考试模式、现场巡检智能化、视频监控反“三违”等管理手段,全面提升班组安全管理水平和安全风险防控能力,夯实安全管理基础,促进企业实现本质安全。

  近一个时期,“智能二维码巡检系统”在晋控电力各单位陆续上线,这是该公司为了提高设备巡检质量、降低员工工作强度,将现代科技与传统管理有机结合的又一项新举措。此举实现了设备巡检广覆盖、智能预警全天候、判断故障全方位,协助检修人员快速判断故障点,最大限度预防和减少安全生产事故发生,为安全生产工作提供了强有力的科技保障。

  为了从根本上消除事故隐患,有效杜绝安全事件发生,晋控电力把反“三违”、防“非停”作为安全管理的重中之重,在全公司系统实行了反违章“在线管控”,为每个班组配备了显示器,同步接入班组所辖生产现场高风险管控作业视频信号,通过科技手段对现场作业进行全方位、无死角实时监督检查。之后各班组利用每周“安全日”活动时间,组织作业人员观看现场反违章视频事故案例,用身边事警示身边人,推动安全教育入脑入心。(张毅 任荣华)

  责任编辑:许宁

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